为切实推进毕业生就业工作，助力学生实现高质量就业，管理学院定于4月23日15时在博雅楼2501召开“2025届毕业生就业工作促进会”。学院领导班子全体成员、就业帮扶教师参加会议。会议总结了学院上一年度就业工作经验和开学以来在就业工作，分析当前形势，部署下一阶段重点任务，为推进学院高质量发展凝聚共识、汇聚力量。

  学院党总支副书记卢锐航首先介绍了当前2025届毕业生的就业状况，并强调了学院实施“包干到人”制度。明确了公共事业管理专业和劳动与社会保障专业的每位毕业生配备专门帮扶教师，为毕业生提供个性化就业指导服务。帮扶教师们逐一汇报了各自帮扶对象的具体情况，并重点讨论了推进过程中遇到的问题及应对措施。

  会上还就部分学生求职方向不明确，且缺乏面试经验，导致就业推进进度滞后，后续将针对性开展就业指导培训。同时，针对有参军入伍计划的学生，学院将积极协调，做好政策衔接工作；对于材料存在问题被退回的学生，帮扶教师将协助其尽快完善材料。

  会议最后，管理学院党总支书记邱淑永强调，学院始终以学生为中心，压实帮扶责任，确保“一生一策”落实到位。学院继续以“访企拓岗”和“校园招聘”为主要渠道，全年开展招聘活动；访企拓岗不是“一访了之”，需建立明确的跟踪机制，确保拓岗成果真正转化为就业实效；将实习作为人才培养的关键环节，推动实习岗位与就业岗位无缝衔接，实现“实习即储备、毕业即上岗”的目标；加强校友工作，要完善重点校友信息数据库，特别是优秀校友案例库，构建“校友—学校—社会”合作网络，发挥校友的榜样作用，邀请杰出校友返校交流，激励学生发展，形成“以校友促进招生、以就业提升学校声誉”的良性循环，共同构建起“招生—培养—就业—校友”的完整育人体系。学院全体教师要以高度的责任感和使命感，通过精准施策和暖心服务，切实帮助2025届毕业生走好职场第一步，实现更高质量就业目标，为提升高质量育人贡献力量。（文字/李松峰  图片/陆剑  编辑/陆剑  审核/邱淑永）